某公司股权鼓励方案(DOC 13页)

第三章虚拟股权的权力及分红
第二章虚拟股权的颁发
第一条 意图
第一章 总则
第三条 界说
第二条 准则
第六条颁发办法
第十一条资历革除与股权扣除
第十二条制止条款
第四条 安排施行
第四章附则
成绩导向准则：股权鼓励方案有利于进步运营成绩与持续发展；有利于公司招引并留住高层办理团队。
公司改制或上市时，虚拟股权能够经过必定的对价方案转化为股票期权，详细转化方案另行拟定。
利益同享准则：将个人利益与公司利益结合起来，促进职工重视企业的长时间利益。
因办理者的决议方案失误或严峻违纪行为等原因导致本公司呈现丢失的，
能够经过阶段性革除虚拟股权的享用资历、
扣除虚拟股权的办法作为经济上的处分。处分主张由董事会办公室提出，董事会决议。
关于办理者歹意诈骗、贪污腐败等严峻违纪行为，不管形成丢失金额巨细，
除依法追究相关职责外，其所持有的虚拟股权全额扣除。
依据公司现在的实际情况，长时间鼓励首要选用虚拟股权的办法。
待各方面条件成熟后，能够进一步考虑实施办理层和职工持股、股票期权等多元化的股权鼓励办法。
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